Yêu cầu:
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Xây dựng dân dụng & công nghiệp, Kỹ thuật xây dựng hoặc các ngành liên quan.
– Có kinh nghiệm tối thiểu 5 năm trong lĩnh vực xây dựng, trong đó đã từng:
+ Giữ vai trò Chỉ huy trưởng / Quản lý dự án / Điều phối dự án
+ Hoặc trực tiếp tham gia quản lý, điều hành dự án ở quy mô tương đương.
– Có tư duy quản lý tổng thể dự án: tiến độ – chi phí – chất lượng – rủi ro – hiệu quả.
– Am hiểu pháp luật xây dựng, quản lý hợp đồng, quản lý chất lượng, an toàn lao động.
– Có khả năng lập kế hoạch dự án, kiểm soát và ra quyết định, không chỉ theo dõi thi công.
– Kỹ năng điều phối nhân sự, làm việc với Chủ đầu tư, Tư vấn giám sát, nhà thầu phụ.
– Có năng lực tổng hợp, phân tích và báo cáo cho Ban Lãnh đạo.
– Sử dụng tốt Word, Excel; ưu tiên ứng viên biết các phần mềm quản lý dự án.
– Có chứng chỉ Quản lý dự án / Giám sát / Chỉ huy trưởng.
– Chủ động, trách nhiệm cao, tư duy giải pháp thay vì chỉ xử lý sự vụ.
– Giao tiếp tiếng Anh là một lợi thế.
Quyền lợi:
1.Bạn sẽ được:
✓ Được trao quyền quản lý và điều hành dự án theo phạm vi được giao
✓ Tham gia trực tiếp vào quyết định về tiến độ, nhân sự, biện pháp thi công và xử lý rủi ro
✓ Là đầu mối làm việc với Chủ đầu tư – Tư vấn giám sát – các nhà thầu liên quan.
2. Lộ trình rõ ràng
✓ PM → PM cấp cao → Giám đốc dự án.
✓ Được đánh giá dựa trên hiệu quả dự án (tiến độ – chất lượng – chi phí – phối hợp).
✓ Có cơ hội tham gia nhiều dự án quy mô lớn hơn, vai trò và phạm vi quản lý ngày càng mở rộng.
3. Môi trường
✓ Môi trường chuyên nghiệp – minh bạch – trọng kết quả
✓ Văn hóa làm việc rõ vai – rõ quyền – rõ trách nhiệm
✓ Đội ngũ kỹ sư, chỉ huy trưởng đi lên từ thực tế, phối hợp hiệu quả
✓ Ban Lãnh đạo lắng nghe, trao quyền và đồng hành cùng PM
4. Thu nhập: từ 22- 30 triệu đồng/ tháng tùy theo năng lực (bao gồm Lương cơ bản + Phụ cấp) + Phụ cấp công trình, đi lại, về thăm nhà ..
5. Thưởng: Thưởng lễ, Tết theo kết quả hoạt động kinh doanh của Công ty, thưởng dự án …
6. Chế độ phúc lợi:
✓ Đóng bảo hiểm theo quy định của Pháp luật ngay khi ký hợp đồng chính thức
✓ 12 ngày phép/ năm
✓ Khám sức khỏe định kỳ 1 năm/ lần
✓ Hưởng chế độ thăm hỏi thai sản, ốm đau, hiếu hỉ theo quy định Công ty
✓ Quà tặng sinh nhật, quà tặng Trung thu, quà tặng 1/6 cho con CBNV, quà tặng 8/3 và 20/10 cho CBNV nữ, 19/11 cho CBNV nam
✓ Hỗ trợ phụ cấp ngoại ngữ từ 8 triệu – 15 triệu khi có các chứng chỉ tiếng Anh, Nhật, Trung theo quy định Công ty
✓ Tham gia các sự kiện nội bộ do Công ty tổ chức: Du lịch, Sinh nhật Công ty, 8/3, 20/10, Giải bóng đá KM CUP, Tiệc tất niên, các hoạt động từ thiện…
